Parità di Genere
Un Impegno Concreto per un Futuro Equo
La parità di genere non è solo un obiettivo, ma un percorso concreto che aziende e istituzioni devono intraprendere per garantire equità e inclusione in ambito lavorativo. In questa direzione si muove la Prassi di Riferimento 125:2022, una certificazione promossa dal Dipartimento delle Pari Opportunità, volta a favorire l’inclusione lavorativa tra uomini e donne e a rimuovere le barriere ancora esistenti nel mondo del lavoro.
L’Impegno della Cooperativa
La nostra cooperativa ha da sempre posto grande attenzione alle tematiche di genere e ha colto l’opportunità di certificarsi secondo la Prassi di Riferimento 125:2022. Questo processo non solo garantirà sgravi fiscali immediati e nuove possibilità di accesso a bandi e finanziamenti, ma rappresenta anche un passo avanti verso un ambiente di lavoro più equo e inclusivo.
Il Contesto Europeo e Nazionale
Le problematiche legate alla parità di genere sono ancora lontane dall’essere risolte, sia in Italia che nel resto d’Europa. La Comunità Europea ha quindi messo in atto strategie mirate per il quinquennio 2020-2025 con l’obiettivo di rimuovere gli ostacoli che limitano un’equa partecipazione di uomini e donne al mercato del lavoro.
L’Italia si inserisce in questo contesto con diverse iniziative, tra cui:
- La Prassi di Riferimento 125:2022, che aiuta le aziende a strutturare politiche di equità di genere.
- Il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), che ha stanziato 7 miliardi di euro per bandi e finanziamenti destinati a promuovere l’occupazione femminile e la parità di genere nel mercato del lavoro.
La Certificazione per la Parità di Genere
La certificazione Prassi di Riferimento 125:2022 rappresenta un passo fondamentale per le aziende che vogliono:
- Dimostrare il loro impegno concreto per la parità di genere.
- Accedere a benefici fiscali e punteggi aggiuntivi nei bandi pubblici.
- Rafforzare la propria reputazione e attrarre talenti sensibili ai temi dell’inclusione.
- Creare un ambiente di lavoro più equo e produttivo, in cui le diversità siano valorizzate.
Azioni Concrete e Comitato Guida
Per garantire l’efficacia delle azioni intraprese, la cooperativa ha istituito un Comitato Guida per le Pari Opportunità, il cui compito è monitorare e implementare le politiche di parità di genere. Tutte le lavoratrici e i lavoratori sono invitati a partecipare attivamente a questo percorso, leggendo con attenzione la Politica per la Parità di Genere.
Per qualsiasi segnalazione o chiarimento, è possibile contattare il Comitato Guida all’indirizzo email:
comitatoparitadigenere@nuoviorizzonti.it
Il comitato per la parità di genere è composto da:
– Lucia Agrati
– Anna Rosina Margiotta
– Chiara Romani